Spiritualiteit heeft te maken met hoe iemand zijn mens-zijn gestalte geeft.
Spiritualiteit heeft dan ook te maken met het besef dat jij meer bent dan je fysieke lichaam. Je bewustzijn zetelt niet in het fysieke lichaam. Jij kunt je bewust zijn van je fysieke lichaam. Dat maakt dat jij niet je fysieke lichaam bent.
Spiritualiteit kent een bron van onuitputtelijke energie. Energie die niet door voedsel of slaap wordt gegenereerd. Denk maar aan het moment dat je verliefd bent of neutraler, bezig bent met een onderwerp dat je aan het hart gaat. Je zit boordevol energie en soms heb je zelfs niet eens eetlust. Je hebt dan ook geen voedsel nodig (zolang het niet te lang duurt natuurlijk) om deze energie aan te kunnen boren.
Deze energie is zowel voor de manager persoonlijk als in het leiding geven aan medewerkers een cruciaal middel. Het goede nieuws is dat je deze energie bewust aan kunt spreken, ook zonder dat je verliefd bent.
De (management)problemen van onze tijd zijn spirituele problemen. Het zijn geen HET-problemen (structuur, taakverdeling, planning, etc), maar IK (betekenis, zin, passie, motivatie, etc) en WIJ-problemen (cultuur, waarden, samenwerken, etc). Wij zijn op zoek naar verbinding. Verbinding met onszelf en verbinding met elkaar.
“Als je de manier waarop je naar dingen kijkt verandert, veranderen de dingen waarnaar je kijkt” – Max Planck.