Wist u dat……………………..
Heeft u over de interpretatie van het kwaliteitskader Verpleeghuiszorg vragen?
Wij hebben enkele vragen over de interpretatie aan het Zorginstituut gesteld.
Hierbij delen wij deze informatie:
Vraag 1: voorlopig zorgleefplan
Vraag 2: datum inrichten lerend netwerk
Voorlopig zorgleefplan P. 10: Vereiste: Vanaf 1-7-2017 beschikt iedere cliënt binnen 24 uur over een voorlopig zorgleefplan. Vraag: dient dit voorlopig zorgleefplan ook door een zorgverlener van niveau drie of hoger opgesteld te worden? Reactie Zorginstituut Nederland (5 april 2017): Zorgleefplan: De bedoeling van de vereisten met betrekking tot het voorlopig zorgleefplan , net als het zorgleefplan, is dat er met betrokkenheid en deskundigheid invulling gegeven wordt aan persoonsgerichte zorg en ondersteuning. De verantwoordelijkheid voor het opstellen hiervan is belegd bij een verzorgende van minstens niveau 3. In de uitvoering, het ‘hoe’ kan een organisatie op basis van visie, context en in afstemming met clienten / naasten en professionals de eerste aanzet van een voorlopig zorgleefplan anders inrichten. Hier geldt dat in het kwaliteitsplan hier aangegeven wordt op welke wijze de organisatie hiermee omgaat en zorgt voor de juiste uitvoering. Natuurlijk vindt de uitvoering plaats binnen de wettelijke kaders van het zorgleefplan, te vinden op http://wetten.overheid.nl/BWBR0025521/2009-03-25 . Daarnaast is veel informatie over het zorgleefplan te vinden via https://www.zorgleefplanwijzer.nl/ Interpretatie Infinite Inspiration:
|
Vraag a: Is het vereiste op p. 17 en p.19 dezelfde vereiste? Reactie Zorginstituut Nederland (5 april 2017):
Vraag b: Welke datum is nu van toepassing bij het deel uitmaken van een lerend netwerk? Reactie Zorginstituut Nederland (5 april 2017): Inderdaad is de datum hier verschillend. Het streven is gericht op 1-07-2017, het zou praktisch niet uitvoerbaar zijn om per juli deel uit te maken van het ene netwerk en per december van een ander netwerk. Deze data kunnen dus in elkaars verlengde gezien worden. De bedoeling hier is dat van elkaar leren en verbeteren centraal staat, openheid over kwaliteitsplannen met elkaar bespreken, reflecteren en hiervan verslag doen. Het gaat om de film en niet om de foto, het gaat erom dat de organisatie de inspanningen pleegt om een lerend netwerk te vormen, hiervoor de passende stappen zet, binnen het tijdspad. Leren en verbeteren is niet vrijblijvend, zo staat ook op pagina 17. Mocht dit niet geheel (bijvoorbeeld door bestuurlijke afspraken) afgestemd zijn op 1-07-2017 dan is het van belang dat de organisatie aangeeft op welke wijze zij hieraan werkt, wat het tijdspad is waarop , welke mijlpalen zij hiervoor heeft en als belangrijkste: op welke wijze zij invulling geeft aan leren en verbeteren in de bedoeling zoals in dit hoofdstuk bedoeld. Interpretatie Infinite Inspiration:
|